Google sostituisce le Gems con le Skills, istruzioni riutilizzabili e combinabili. Analizziamo il meccanismo di stacking, l'integrazione in Workspace Studio e il cronoprogramma di migrazione per account personali e business.
Google sta sostituendo le Gems con le Skills: istruzioni personalizzate da salvare e richiamare quando servono, senza riscriverle in ogni conversazione. La novità, annunciata il 30 settembre 2026, è che le Skills funzionano direttamente nel thread unificato di Gemini e possono essere combinate nello stesso prompt. Per chi alterna compiti diversi significa poter separare indicazioni sul tono, struttura dell’output e criteri tecnici, scegliendo quali applicare alla richiesta corrente. Le date di arrivo e di transizione delle Gems cambiano però tra account personali e Workspace: non esiste una sola scadenza valida per tutti. [1][2]
Il cambiamento più significativo dal punto di vista operativo è l'introduzione dello 'stacking'. Mentre le Gems erano limitate a un'unica configurazione per volta, le Skills permettono di sovrapporre più set di istruzioni simultaneamente in un unico prompt. Ad esempio, un utente può attivare contemporaneamente una Skill dedicata alla 'voce del brand' e una dedicata alla 'pianificazione di lezioni', chiedendo a Gemini di applicare entrambi i vincoli senza dover riscrivere le linee guida in ogni messaggio. Questo approccio modulare trasforma il modo in cui vengono costruiti i workflow, passando da modelli rigidi a componenti combinabili a piacere. [1][2]
La creazione di una Skill può avvenire attraverso diverse modalità a seconda dell'interfaccia utilizzata. Nell'app Gemini, è possibile generare una Skill conversando direttamente con l'IA, utilizzando template predefiniti o caricando file esterni. Un elemento tecnico cruciale è l'adozione dello standard SKILL.md, un formato basato su Markdown che rende le Skills portabili tra diverse piattaforme. Per caricare una Skill da file, l'utente deve fornire un file SKILL.md nella cartella principale; il nome della skill all'interno del file deve essere scritto interamente in minuscolo e con parole separate da un trattino (es. mia-nuova-skill). [1][3]
Oltre alle istruzioni testuali, le Skills supportano l'aggiunta di file di riferimento per fornire contesto aggiuntivo. Sono ammessi formati plain-text (come .txt, .md, .json, .csv), file di codice (.py, .sh), documenti PDF e immagini (.jpg, .png). Tuttavia, vi è un limite dimensionale rigido: la dimensione totale di tutti i file caricati per una singola Skill non può superare i 100 MB. È importante notare che i formati binari come .docx o .xlsx non sono supportati per il caricamento diretto. Inoltre, le Skills non possono eseguire script che richiedono l'accesso a siti web esterni, limitando la loro azione all'elaborazione dei dati forniti e alle capacità native di Gemini. [3]
Sintesi dei fatti documentati nell’articolo. I riferimenti sono riportati sotto lo schema.
Per gli utenti professionali, le Skills si integrano profondamente con Google Workspace Studio, dove possono essere inserite all'interno dei 'flows' (flussi di automazione). Inserendo una Skill in uno step 'Ask Gemini', l’utente fornisce all’automazione criteri specifici, come il tono di comunicazione aziendale, senza dover configurare ogni singolo step del flusso. È inoltre possibile creare Skills capaci di estrarre dati da risorse come email o documenti per poi passarli a un flusso di lavoro manuale, come l'aggiornamento di un CRM, automatizzando la fase di analisi preliminare del dato prima dell'esecuzione dell'azione. [4]
Un'altra funzionalità avanzata è la collaborazione tramite Google Docs. Attraverso lo 'Skill builder' integrato nei documenti, un team può bozzare e affinare le istruzioni di una Skill in modo collaborativo. Una volta che il testo è condiviso e approvato, è possibile cliccare su 'Make this skill in Studio' per esportarla direttamente in Workspace Studio. Questo processo riduce l'attrito tra la fase di definizione strategica del prompt e la sua implementazione tecnica, permettendo a chi non ha competenze tecniche di contribuire alla creazione di strumenti di automazione aziendale. [4]
Per illustrare l'efficacia del sistema, consideriamo un caso d'uso per un Responsabile Acquisti che debba valutare diversi fornitori. Invece di creare un unico prompt monumentale, l'utente può configurare tre Skills distinte: 1) 'Vendor Evaluator', che contiene i criteri tecnici di valutazione e i pesi di importanza; 2) 'Executive Summary', che definisce la struttura di un report per la dirigenza (punti chiave, rischi, raccomandazione); 3) 'Corporate Tone', che impone il linguaggio formale dell'azienda. L'operazione consiste nel richiamare tutte e tre le Skills contemporaneamente in un unico prompt, chiedendo a Gemini di analizzare i PDF dei preventivi e generare la mail finale. [1][2]
Il criterio di verifica per questo workflow è la modularità: se l'azienda decide di cambiare i criteri di valutazione dei vendor, l'utente deve aggiornare solo la Skill 'Vendor Evaluator' senza dover toccare la logica di formattazione o il tono della mail. Se l'output finale non è allineato al brand, l'intervento avviene esclusivamente sulla Skill 'Corporate Tone'. Questo approccio permette di mantenere un controllo granulare sulla qualità dell'output, evitando l'effetto 'scatola nera' dei prompt lunghi dove una modifica a un'istruzione può involontariamente alterare altri aspetti della risposta. [3]
Le date vanno lette distinguendo gli account. Per i clienti Workspace, Google indica il 5ottobre per l’avvio nelle app Workspace sui domini Rapid Release, con completamento previsto entro il 12ottobre; per i domini Scheduled Release l’avvio è previsto il 19ottobre e il completamento a metà novembre. Sempre nell’annuncio rivolto ai clienti Workspace, le Skills nell’app Gemini sono previste dal 13ottobre, con distribuzione graduale fino a metà novembre: oggi, 12ottobre, quella fase non è ancora iniziata. Le Skills nelle app Workspace sono riservate ai maggiorenni; lo stesso annuncio descrive invece quelle nell’app Gemini come destinate agli utenti di tutte le età supportate. [1]
Per gli account personali il quadro è diverso: nel post del 30 settembre dedicato a Gemini, Google annunciava già la distribuzione globale delle Skills per tutti i livelli di abbonamento Google AI, inizialmente dai 18 anni, con gli utenti più giovani in arrivo. Non bisogna quindi usare il 13 ottobre come data unica valida per qualsiasi account. Quel post colloca da novembre la rimozione delle Gems personali. Per i clienti Workspace business ed enterprise il supporto non termina prima del 1° marzo 2027, mentre per Education non prima del 1° giugno 2027. Dal 17 novembre le Gems passano nelle impostazioni dell’app Gemini, ma rimangono utilizzabili. Sono tappe della transizione: la presenza della nuova voce nel proprio account va verificata nell’interfaccia. [1][2]
Oggi le Skills nell’app Gemini e quelle nelle app Workspace non si sincronizzano. Chi vuole riutilizzare le medesime istruzioni nei due ambienti deve ricrearle separatamente: aggiornare una versione non equivale ad aggiornare l’altra. Per le Gems residue nell’app Gemini Google prevede una migrazione automatica verso bozze di Skills, anche nella transizione descritta per Workspace. Questo non significa ritrovarle automaticamente nelle app Workspace. Gli amministratori devono inoltre individuare i flussi Studio con il vecchio step “Ask a Gem”: quando verrà rimosso il supporto, quei flussi smetteranno di funzionare. Le nuove Skills non sostituiscono una verifica del risultato: un testo ben formattato può ancora contenere errori. [1]
Per Classroom e Gemini LTI, Google suggerisce di valutare Gemini Notebook, già disponibile, e Guided Learning, indicato come in arrivo su Classroom. Sul versante personale, il post di settembre annuncia inoltre lo spegnimento a novembre dell’esperimento Opal e delle Gems di Google Labs: queste ultime non migreranno in Skills. Prima di affidarsi alla migrazione automatica bisogna quindi identificare quale strumento si sta usando, senza confondere Gems nell’app Gemini, flussi Workspace Studio e sperimentazioni Labs. Anche il centro assistenza di Gemini segnala ancora limitazioni per l’accesso con account di lavoro o scuola: il calendario del rollout non garantisce che l’opzione sia già presente oggi nel proprio account. [1][2][3]
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